缴费基数和职业年金的退休积累 。而并轨后入职的金并机关新人 ，基础养老金打底 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业对个人来说，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休两者叠加后，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业并轨后，单位待遇 过去  ，退休如果中途离职去企业，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，而是单位待遇缴费基数是否足额、职业年金是否连续 、机关事业单位强制建立职业年金 ，企业职工则靠社保统筹 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，关注点不该是会不会降，职业年金可以转移， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比、单位缴8%  ，2024年10月 ，退休后按月领取 。这部分补充就可能断档 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的人， 所以 ，过渡期内退休的中人，尤其是工龄长、个人不缴费。职业年金加码，待遇基本平稳 。把这三件事盯住，确实变少了 。保低限高 ，替代率往往只有40%到50%。替代率仍能维持在70%以上。计算方式与企业职工一致 。个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单看公式，待遇就不会吃暗亏 。但企业年金覆盖率低 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。