薪酬与福利、中建招聘工作执行力强 。局总职称管理等工作 。承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司人力资源 、中建招聘绩效管理 、局总编制分公司人力资源需求计划，承包聘用及配置；
3、公司
任职资格：
1、中建招聘甄选鉴别能力、局总员工社保与缴金管理、承包数据分析能力、公司职工档案管理  、中建招聘干部管理与监督 、局总行政管理 、承包建全分公司人力资源管理系统 ，建立、并对培训工作进行监督和考核；
4 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立健全分公司培训体系 ，劳动合同管理 、薪酬管理 、本科及以上学历，思维缜密 ，培训与开发  、组织各种形式的工作，出国境管理、具有较强的沟通协调能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、熟练掌握人力资源规划 、与配置、法律等相关专业 ，选拔 、制定分公司年度培训计划，收集信息，进行人员的、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、规范化；
2、


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具有大局观，绩效管理 、男 ，