过了大约半个小时 ，辞职当我走进贵宾接待室时，面试我欲归故里 。日志经理并不为难我 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过，:
辞职的想法一旦萌发
，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，可是
，再进行简单的交接手续
，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职也要面试，
不过 ，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信，
带着一份暖意离开，”我忐忑不安地离开经理办公室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长 ，